2026년 최신 요율 및 인적공제 기준
2,000만 원부터 2억 원까지!
전체 구간의 세금과 실령액을 한눈에 비교해보세요.
부양가족 1명당 연간 150만 원의 소득공제가 적용됩니다. 가족이 많을수록 떼가는 세금이 줄어들어 실수령액이 높아집니다.
입사 시 또는 결혼/출산 시 등본을 회사에 제출하세요. 시기를 놓쳤다면 매년 1월 연말정산 때 소급 적용이 가능합니다.
* 실제 정확한 세액은 국세청 간이세액표 기준에 따릅니다.
연봉 3,000만 원이면 실제로 통장에 얼마가 들어올까요? 많은 직장인들이 "연봉"과 "실수령액"의 차이를 체감하지 못한 채 계약을 합니다. 하지만 실제로는 세금과 4대보험이 공제되면서 생각보다 적은 금액을 받게 됩니다.
아래에서 연봉별 실수령액이 어떻게 계산되는지 쉽게 설명하고, 현실적인 기준까지 함께 알려드립니다.
연봉이 그대로 통장에 들어오는 것이 아니라, 아래 항목들이 공제됩니다.
특히 연봉이 올라갈수록 세율도 함께 올라가기 때문에 실수령액 비율은 점점 낮아지는 구조입니다.
👉 즉, 연봉이 올라도 체감 상승폭은 생각보다 크지 않습니다.
계산 결과가 예상보다 적게 나왔다면 정상입니다. 현재 한국 직장인의 평균 공제율은 약 20~30% 수준이며, 연봉이 높아질수록 최대 35% 이상까지도 공제될 수 있습니다.
👉 중요한 건 "연봉"이 아니라 "실제 통장에 들어오는 돈"입니다.
연봉이 아니라 "월 실수령액" 기준으로 비교해야 정확합니다. 같은 연봉이라도 조건에 따라 실수령이 달라집니다.
식대, 교통비 등 비과세 항목이 포함되면 실수령액이 늘어납니다. 계약 전 반드시 체크하세요.
월세, 생활비 등을 고려하면 실수령 250 / 300 / 350 구간별 체감이 완전히 다릅니다.
A. 일반적으로 연봉에는 포함되지만, 실수령 계산은 월급 기준으로 나누어 계산합니다.
A. 부양가족 수, 공제 항목, 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
A. 일반 직장인의 경우 의무 가입이기 때문에 제외는 어렵습니다.
연봉은 숫자일 뿐, 중요한 건 실제 내 통장에 들어오는 돈입니다. 이 페이지의 계산기를 활용해서 자신의 상황을 정확히 파악하고, 현실적인 재무 계획을 세워보세요.
지구구는 직장인의 돈 흐름을 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 정보를 제공합니다.